您认为实现“工作方式改革”的首要因素是什么?

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  您认为实现“工作方式改革”的首要因素是什么? AUKE WAVE研究所最近公布了关于“如何工作”的调查问卷。该调查于11月29日至12月4日在互联网上进行,为全国20至60岁的533名男女工人进行了调查。当被问及当前改革工人的努力程度时,39%的人回答“积极工作”和“逐步工作”。同时,除审查阶段外,“没有举措计划”为29.6%。当被问及,我认为有必要“的工作作风改革”实现“支付的休假改善采集率”(49.2%),“工作时间过长矫正”(40%),“的生产率提高员工和提高要素“(37.3%)占首位。受访者正专注于希望改善和纠正工作时间的语音,如度假获取和工作时间。当问及是什么,我认为是防止“的工作作风改革”的元素,“用工荒”(34.7%)是最常见的,以下简称“缺乏意识的老板”(29.3%),“无用会”(28.9 %)跟着。我意识到我对管理有一个问题意识,比如经理的意识和会议的低效率,而不是IT /系统,人事,劳动等系统。 (Forusa)

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